Нижегородские больницы требуют пересмотра системы штрафов в ОМС

Страхование

Представители медучреждений Нижегородской области раскритиковали методы проверок страховых компаний, приводящие к росту долгов больниц, на первой за годы совместной встрече в заксобрании.

Нижегородские больницы требуют пересмотра системы штрафов в ОМС

Впервые за несколько лет представители медицинских организаций и страховых компаний Нижегородской области собрались за одним столом для обсуждения проблем во взаимодействии в рамках системы обязательного медицинского страхования. Встреча состоялась на заседании экспертного совета комитета по социальным вопросам законодательного собрания региона, как сообщает «Коммерсант».

Центральной темой дискуссии стали финансовые санкции, налагаемые страховщиками на медицинские учреждения по результатам проверок. По мнению руководителей больниц, именно эти штрафы являются одной из причин роста кредиторской задолженности медицинских организаций, которая уже достигла почти 2 миллиардов рублей.

«Просто помощь пациенту оказана, деньги затрачены, зарплата коллективу начислена — а у больницы в полном объеме снимается оплата. Да еще и штрафные санкции, на которые больница должна зарабатывать оказанием платных услуг. Ни одного вашего врача-эксперта я потом не видел», — высказал претензии главврач Арзамасской районной больницы Александр Филатов, указав на формальный подход страховых компаний к проверкам.

Качество экспертиз вызывает серьезные сомнения у медицинского сообщества. Главный врач городской клинической больницы №40 Нижнего Новгорода Ольга Мануйленко обратила внимание, что специалисты компании «Согаз-Мед» проводят более сорока проверок за сутки, что ставит под вопрос их тщательность. «У нас много удовлетворенных территориальным фондом ОМС претензий по неадекватной экспертизе. Каким образом у вас происходит контроль качества экспертиз?» — задала она вопрос директору областного филиала страховщика Александру Емелину.

Представитель страховой компании пояснил, что для проведения экспертиз используются программные комплексы с искусственным интеллектом и облачными данными, что позволяет обрабатывать большие объемы информации.

Согласно озвученным на совещании данным, только от одной страховой компании — «Капитал МС» — финансовые санкции составили 46 миллионов рублей, что существенно влияет на финансовое положение медучреждений.

Заместитель министра здравоохранения Нижегородской области Татьяна Коваленко призвала к индивидуальному подходу при проведении экспертиз и налаживанию конструктивного диалога: «По мнению большинства медицинских организаций, проводящие экспертизу представители страховых компаний относятся к ним, как к врачам-убийцам. Нам надо как-то в одном направлении работать и находить взаимопонимание, а не так, что: «заходят каратели в виде экспертов»».

Руководитель рабочей группы законодательного собрания Соломон Апоян выразил обеспокоенность тем, что недофинансирование и штрафы могут привести районные больницы к критическому финансовому положению: «Мы понимаем, что все это происходит в рамках правового поля и страховые компании делают свою работу. Но мы же в одной стране живем. Не надо своими руками доводить больницы до кредиторской задолженности и вынужденных ограничений в оказании медпомощи».

Генеральный директор «Нижегородской областной фармации» Павел Ястребов обратил внимание на технический аспект проблемы, указав на ручные ошибки при заполнении документации: «Карточки пишут одни сотрудники, потом эти данные заносят в систему другие». По его убеждению, без создания единой цифровой информационной системы для всех участников ОМС добиться порядка будет невозможно.

По итогам встречи стороны договорились продолжить диалог и подготовить конкретные предложения по улучшению сложившейся практики. Соломон Апоян сообщил, что эти предложения будут обобщены на следующем круглом столе и направлены в качестве законодательной инициативы в Государственную Думу. Первый заместитель председателя комитета Госдумы по здравоохранению Бадма Башанкаев, присутствовавший на мероприятии по видеоконференцсвязи, поблагодарил страховые компании за участие в обсуждении проблемы, подчеркнув, что ее решение имеет важное значение для всей страны.

Комментарии
Нет комментариев. Ваш будет первым!

Новое в блоге

Последние новости

Рынок ОСОПО: рост выплат и числа аварий ставит под вопрос рентабельность
Рынок ОСОПО: рост выплат и числа аварий ставит под вопрос рентабельность
В первом полугодии 2025 года в России выплаты по страхованию опасных объектов (ОСОПО) выросли на 24%, а сборы снизились. Эксперты указывают на системные проблемы сегмента и необходимость реформ для повышения его эффективности.
В России введут критерии для передачи полномочий страховщиков фондам ОМС
В России введут критерии для передачи полномочий страховщиков фондам ОМС
Правительство РФ предложило поправки к законопроекту, согласно которым главы регионов смогут передавать функции частных страховщиков территориальным фондам ОМС только при соответствии регионов специальным критериям доступности и качества медпомощи.
Штрафы с камер за отсутствие ОСАГО: Госдума меняет правила для водителей
Штрафы с камер за отсутствие ОСАГО: Госдума меняет правила для водителей
Госдума рассмотрит законопроект, который ограничит штрафы с камер за отсутствие полиса ОСАГО одним разом в сутки.
Новый взнос на ОМС может увеличить теневую занятость на 300 тыс. человек
Новый взнос на ОМС может увеличить теневую занятость на 300 тыс. человек
Инициатива введения платы за полис ОМС для неработающих граждан грозит ростом теневой экономики на 150-300 тысяч человек.
Жалобы на ОСАГО резко упали, а на банки выросли: новые тренды 2025 года
Жалобы на ОСАГО резко упали, а на банки выросли: новые тренды 2025 года
За 9 месяцев 2025 года структура жалоб россиян в финансовом секторе кардинально изменилась: недовольство страховщиками снизилось, а претензии к банкам возросли.
Токсичный коллектив стал для россиян главной причиной увольнения
Токсичный коллектив стал для россиян главной причиной увольнения
Исследование показало, что психологический комфорт на работе для россиян стал более значимым фактором, чем высокая зарплата.
Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.