Российская академия наук (РАН) представила детальный анализ влияния технологического прогресса на рынок труда в России до 2035 года. Исследование, опубликованное 31 июля и изученное «Известиями», раскрывает ожидаемые изменения в структуре занятости населения и производительности труда в различных отраслях экономики.
Ключевые прогнозы по отраслям
Согласно прогнозам экспертов РАН, наиболее значительные изменения ожидаются в следующих секторах:
1. Финансы и страхование: ожидается сокращение численности занятых на 21% к 2035 году по сравнению с уровнем 2021 года.
2. Сельское хозяйство: прогнозируется снижение занятости на 18%.
3. Торговля: ожидается уменьшение числа работников на 10%.
4. Связь и коммуникации: предполагается сокращение занятости на 5%.
Эти изменения связаны с ожидаемым ростом производительности труда на фоне внедрения новых технологий.
Рост занятости в отдельных секторах
Несмотря на общую тенденцию к сокращению рабочих мест, некоторые отрасли, по прогнозам, ожидает рост занятости:
— Строительство
— Общественные, социальные и предпринимательские услуги
Эксперты подчеркивают, что одним из ключевых направлений развития экономики станет повышение эффективности использования трудовых ресурсов.
Общие экономические прогнозы
При инерционном сценарии развития экономики России эксперты РАН прогнозируют:
— Среднегодовые темпы роста экономики в 2021-2035 годах составят 2%
— Численность занятого населения к 2035 году оценивается в 95% от уровня 2021 года
Потребности рынка труда и государственная политика
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин 9 июля 2023 года отметил значительные потребности рынка труда в России. По его словам, только для обрабатывающей промышленности до 2030 года потребуется дополнительно около 1,7 млн специалистов.
«Для подготовки такого числа профессионалов необходимо объединить усилия государства, регионов и самих предприятий», — подчеркнул Мишустин.
Представленный прогноз РАН демонстрирует значительные изменения, ожидающие российский рынок труда в ближайшие десятилетия. Технологический прогресс приведет к существенному повышению производительности труда в ряде отраслей, что повлечет за собой сокращение занятости. Однако некоторые сектора экономики, напротив, ожидает рост числа рабочих мест.
Эти изменения потребуют адаптации как со стороны работников, так и со стороны государства и бизнеса. Ключевыми задачами станут переквалификация кадров, создание новых рабочих мест в растущих отраслях и повышение эффективности использования трудовых ресурсов.
