Центральный банк Российской Федерации подготовил проект указания, предусматривающий изменение квалификационных требований к руководителям ключевых подразделений финансовых организаций. Документ, который должен вступить в силу 25 марта 2025 года, затрагивает кредитные организации, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды, управляющие компании и микрофинансовые компании.
Согласно проекту, регулятор планирует смягчить требования к образованию и опыту работы руководителей служб управления рисками, внутреннего аудита и внутреннего контроля. Основные изменения касаются расширения списка допустимых специальностей высшего образования и снижения требований к стажу работы в финансовых структурах.
Наиболее значительные изменения затрагивают требования к руководителям служб управления рисками страховых компаний. Теперь на эту должность смогут претендовать специалисты с образованием в таких областях, как «Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии», «Электро- и теплоэнергетика, ядерная энергетика и технологии», «Машиностроение», «Техника и технологии наземного транспорта», «Авиационная и ракетно-космическая техника», «Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники», «Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта», «Управление в технических системах» и «Нанотехнологии и наноматериалы».
При этом для кандидатов с образованием по специальностям, не входящим в вышеуказанный перечень, Банк России сохраняет требование о наличии дополнительного профессионального образования в области управления рисками.
Эксперты отмечают, что новые требования направлены на расширение кадрового потенциала финансового сектора за счет привлечения специалистов с разнообразным образовательным бэкграундом. Это может способствовать внедрению инновационных подходов в управлении рисками и повышению эффективности работы финансовых организаций.
Несмотря на смягчение требований, Банк России продолжит контролировать процесс назначения ключевых сотрудников. Финансовые организации по-прежнему обязаны уведомлять регулятора о назначении на должность или освобождении от должности указанных специалистов, направляя соответствующие документы в Департамент допуска и прекращения деятельности финансовых организаций ЦБ РФ.
К уведомлению необходимо будет прилагать анкету назначаемого лица, содержащую подробные сведения о его образовании, опыте работы и деловой репутации. Банк России будет проводить оценку соответствия кандидатов установленным требованиям, чтобы обеспечить необходимый уровень компетентности ключевых сотрудников финансовых организаций.
Ожидается, что после вступления в силу новых требований финансовым организациям потребуется время для адаптации кадрового состава. Это может привести к некоторым изменениям на рынке труда в финансовом секторе, открыв новые возможности для специалистов с техническим и инженерным образованием.
Стоит отметить, что данные изменения являются частью более широкой стратегии Банка России по совершенствованию регулирования финансового сектора. Регулятор стремится найти баланс между обеспечением стабильности финансовой системы и созданием условий для ее развития и инновационного роста.
В заключение можно сказать, что смягчение квалификационных требований к ключевым сотрудникам финансовых организаций отражает стремление Банка России адаптировать регулирование к меняющимся условиям рынка и технологическому прогрессу. Это решение может способствовать повышению конкурентоспособности российского финансового сектора и привлечению новых талантов в отрасль.
