По данным Центрального банка РФ, российский страховой рынок продолжает демонстрировать устойчивый рост даже в условиях экономических вызовов последних лет. Об этом в интервью РБК рассказала Майя Тихонова, генеральный директор страховой компании «Согласие».
По словам Тихоновой, несмотря на ряд кризисных ситуаций, включая валютный кризис 2015 года и пандемию COVID-19, страховая отрасль показывала стабильный рост. «После валютного кризиса 2015 года рост страхового рынка на следующий год составил 16%, после ковида — 18%, через год после 2022 года рынок вырос на 26%», — отметила Тихонова.
Положительная динамика сохраняется и в 2024 году. По итогам первого полугодия страховой рынок вырос на 21% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Компания «Согласие» также демонстрирует высокие финансовые показатели: за первое полугодие 2024 года прибыль компании увеличилась на 70% и составила 4,2 млрд рублей.
Тихонова отметила, что компания придерживается консервативной инвестиционной политики, формируя сбалансированный портфель из облигаций и депозитов. Это позволило избежать валютных рисков и максимизировать доход.
В сегменте автострахования произошли существенные изменения. Доля китайских автомобилей на рынке приблизилась к 60%, при этом российские производители, в частности ВАЗ, заняли около 30% рынка. Несмотря на высокие цены на автомобили и запчасти, спрос на КАСКО не снизился.
Корпоративное страхование также демонстрирует рост. По данным ЦБ РФ, в 2023 году этот сегмент вырос на 21%. Компания «Согласие» показывает опережающий рост в таких направлениях, как страхование сельскохозяйственных рисков, коммерческих кредитов и дебиторской задолженности.
Говоря о перспективах развития отрасли, Тихонова отметила, что страхование киберрисков пока сдерживается отсутствием четкого регулирования и сложностями с оценкой рисков. По ее мнению, в ближайшие пять лет основной акцент будет делаться на реальных продуктах, а не на цифровых решениях.
Тихонова подчеркнула важность человеческого фактора в страховом бизнесе. «Мы хотим оставаться компанией с человеческим лицом, это тоже одно из конкурентных преимуществ», — заявила она, отметив, что компания стремится сохранить баланс между цифровизацией и живым диалогом с клиентами.
В заключение Тихонова подчеркнула значимость инвестиций в развитие персонала. «Лояльность нашего персонала одна из самых высоких в страховании, в среднем сотрудник остается в компании на пять лет», — отметила она.
Таким образом, несмотря на экономические вызовы, российский страховой рынок демонстрирует устойчивый рост, адаптируясь к новым реалиям и сохраняя фокус на клиентоориентированность и развитие человеческого капитала.
