Рынок труда на распутье: почему россияне уходят на фриланс и возвращаются в найм

Пресс-релизы
Страховой случай
Почти 40% наемных работников хотят уйти на фриланс, но нестабильный доход и отсутствие соцгарантий заставляют многих вернуться. Анализ трендов на основе свежих данных.
Рынок труда на распутье: почему россияне уходят на фриланс и возвращаются в найм

Российский рынок труда продолжает трансформироваться: доля фрилансеров растет, однако традиционная занятость сохраняет прочные позиции. Согласно совместному исследованию СК «Росгосстрах» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, на сегодняшний день 58% россиян работают в штате компаний, 16% выбрали для себя независимую занятость, а 8% успешно совмещают оба формата. При этом стремление к переменам остается высоким с обеих сторон.

Желание перейти на фриланс выразили 39% опрошенных наемных сотрудников. Главными стимулами для них выступают гибкий график (70%), возможность работать из любой точки мира (69%) и самостоятельно регулировать свою нагрузку (62%). Наибольший интерес к такому переходу проявляют работники сферы медицины и фармацевтики (55%), а также розничной торговли и закупок (по 49%). Однако за свободой скрываются и серьезные риски. Для 14% респондентов, уже совершивших переход из найма во фриланс, основными трудностями стали нестабильность дохода (66%), сложность поиска клиентов (55%) и отсутствие социальных гарантий (41%).

Движение происходит и в обратном направлении. Около 11% нынешних фрилансеров планируют вернуться к работе в штате. Их ключевые мотивы — стабильная зарплата (80%), предсказуемый баланс между работой и личной жизнью (52%) и официальное трудоустройство с социальным пакетом (45%). Примечательно, что каждый четвертый из желающих вернуться — представитель рабочих специальностей, 18% — IT-специалисты и 14% — юристы. Те, кто уже прошел этот путь, называют главной сложностью адаптацию к фиксированному графику (49%) и психологический дискомфорт от потери самостоятельности (35%).

Данные исследования показывают, что возраст и опыт играют значительную роль в адаптации к фрилансу. По словам Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru, молодые специалисты чаще сталкиваются с трудностями: среди респондентов 18-24 лет 67% испытывали сложности с поиском клиентов, тогда как среди тех, кто старше 45 лет, — лишь 45%. Также молодые люди в возрасте 25-35 лет острее ощущают отсутствие социальных гарантий (49%) по сравнению с более старшими коллегами (36% в группе 45-54 лет). Накопленный опыт, профессиональные связи и финансовая подушка позволяют зрелым специалистам чувствовать себя на рынке более уверенно.

Вопрос формата работы также остается актуальным. Лишь 16% удаленных сотрудников готовы полностью вернуться в офис. Четверть опрошенных предпочитает исключительно дистанционный формат, и еще столько же — гибридный. Полностью офисную работу чаще выбирают сотрудники служб безопасности (34%), в то время как 39% специалистов по маркетингу и рекламе нацелены на полную удаленку.

Несмотря на растущую популярность гибких форматов, ключевыми критериями при выборе работы для россиян остаются высокий доход (79%), гибкий график (53%) и социальные гарантии (32%). Как отмечает Ирина Елина, директор по персоналу СК «Росгосстрах», в условиях конкуренции за кадры именно социальные гарантии становятся важным аргументом для удержания специалистов. Наличие в соцпакете добровольного медицинского страхования (ДМС) дает сотрудникам уверенность в завтрашнем дне и повышает их лояльность, что особенно критично в таких востребованных сферах, как IT, финансы и инженерия.

*Материал подготовлен на основе данных исследования, предоставленных СК «Росгосстрах» и платформой онлайн-рекрутинга hh.ru.

2.70
1 566 отзывов
Телефон
0530
Комментарии
Нет комментариев. Ваш будет первым!

Последние новости

Банки под контролем: ЦБ ввел этический кодекс для искусственного интеллекта
Банки под контролем: ЦБ ввел этический кодекс для искусственного интеллекта
Банк России представил Кодекс этики, регулирующий применение ИИ финансовыми организациями и требующий прозрачности, справедливости и защиты данных клиентов.
Новые правила ЦБ: как страховщикам теперь оценивать сложные облигации
Новые правила ЦБ: как страховщикам теперь оценивать сложные облигации
Центробанк опубликовал разъяснения по положению № 781-П, уточнив порядок оценки стоимости и рисков по секьюритизированным облигациям для страховых компаний.
Пекло в офисе: как российские сотрудники спасаются от летней жары на работе
Пекло в офисе: как российские сотрудники спасаются от летней жары на работе
Лето превращает офис в испытание. Исследование показало, как компании и их сотрудники борются с жарой, чтобы сохранить продуктивность и не навредить здоровью.
Обман вскрылся: россияне массово жалуются на банки и страховщиков
Обман вскрылся: россияне массово жалуются на банки и страховщиков
В 2025 году число жалоб на финансовые организации выросло на 19%. Главный омбудсмен рассказал, как бесплатно и быстро вернуть деньги без суда и какие уловки используют банки.
Fitch назвало рынки страхования жизни Азии под угрозой в 2025 году
Fitch назвало рынки страхования жизни Азии под угрозой в 2025 году
Рейтинговое агентство Fitch сохранило нейтральный прогноз по сектору страхования жизни в АТР, но указало на серьезные риски для рынков Китая и Тайваня.
КАПИТАЛ LIFE запустила долевое страхование жизни на базе собственных ПИФов
КАПИТАЛ LIFE запустила долевое страхование жизни на базе собственных ПИФов
Страховая компания КАПИТАЛ LIFE начала продажи полисов долевого страхования жизни — нового для рынка продукта, совмещающего страховую защиту и инвестиции в ПИФы.
Должников по ДТП могут оставить без прав: новый законопроект в Госдуме
Должников по ДТП могут оставить без прав: новый законопроект в Госдуме
В Госдуме предложили лишать водительских прав виновников ДТП, чей долг по возмещению ущерба превышает 100 тысяч рублей. Инициатива может быть рассмотрена в сентябре.
Страховая компания «ХАТХОР» лишилась лицензии на ОСАГО: что делать клиентам
Страховая компания «ХАТХОР» лишилась лицензии на ОСАГО: что делать клиентам
Банк России отозвал лицензию на ОСАГО у компании «ХАТХОР» из-за финансовых проблем. Рассказываем, что будет с действующими полисами и как получить компенсационные выплаты.
В России предложили упразднить частные страховые компании в ОМС
В России предложили упразднить частные страховые компании в ОМС
Инициирована реформа системы ОМС, предполагающая ликвидацию частных страховых организаций из-за роста их доходов от штрафов для клиник на 65% за последние три года.
Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.