Центральный банк Российской Федерации анонсировал планы по созданию новых регуляторных инструментов, направленных на повышение ответственности менеджмента кредитных организаций за их финансовую устойчивость. Ключевая инициатива предполагает ограничение стимулирующих выплат руководству в случае ухудшения состояния банка.
Согласно планам регулятора, концепция, определяющая порядок ограничения бонусов, будет подготовлена во второй половине 2025 года. Одновременно Банк России проведет оценку целесообразности внедрения механизма clawback, который позволит требовать возврата уже выплаченных вознаграждений. На данный момент конкретные критерии, которые будут считаться «ухудшением финансового положения», а также условия применения ограничений (пропорциональное снижение или полная отмена бонусов) находятся в стадии проработки.
Данные меры являются продолжением ранее принятых шагов. В условиях санкционного давления регулятор временно обнулил для банков надбавки за поддержание достаточности капитала и за системную значимость, утвердив график их полного восстановления к 1 января 2028 года. Для кредитных организаций, использующих эту льготу, уже действуют ограничения на распределение дивидендов и выплату бонусов, однако они не затрагивают основной фонд оплаты труда.
По мнению отраслевых экспертов, привязка размера вознаграждения топ-менеджеров к финансовым результатам уже является распространенной практикой. Размер бонусов в банках, как правило, зависит от выполнения индивидуальных ключевых показателей эффективности и от общих годовых финансовых итогов деятельности организации. При этом отмечается, что на финансовую стабильность банка влияют не только управленческие решения, но и внешние факторы, включая денежно-кредитную политику самого регулятора.
В настоящее время Банк России продолжает разработку конкретных условий и параметров будущих ограничений. Ожидается, что итоговая концепция будет представлена до конца текущего года, после чего начнется ее обсуждение с участниками рынка.
