За первые девять месяцев 2025 года количество вакансий в страховом сегменте российского рынка труда увеличилось на 17% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом среднее зарплатное предложение в отрасли выросло на 12% и достигло отметки в 59,5 тыс. рублей в месяц. Такую статистику представили аналитики сервиса «Авито Работа», отметив общий тренд на повышение спроса и доходов профильных специалистов.
Наиболее динамичный рост числа предложений зафиксирован для менеджеров по работе с клиентами: потребность в них выросла на 96%, а средняя предлагаемая зарплата составила почти 49 тыс. рублей. На втором месте по востребованности — менеджеры по продажам (+80% вакансий) со средним окладом 64,3 тыс. рублей. Тройку лидеров замыкают страховые агенты: спрос на них увеличился на 40%, а зарплатное предложение находится на уровне 65,5 тыс. рублей. Работодатели подчеркивают, что указанные суммы часто не являются фиксированными: основной доход формируется за счет процентов от сделок и бонусов за продажу сопутствующих услуг.
Со стороны соискателей также наблюдается повышенная активность. За отчетный период интерес к работе в страховании вырос на 86%. Чаще всего кандидаты ищут позиции менеджеров по продажам и работе с клиентами — количество запросов по этим направлениям увеличилось в 2,5 раза (+152%). Интерес к профессии страхового агента вырос на 91%. Параллельно с этим профессия трансформируется под влиянием технологий: искусственный интеллект все чаще берет на себя обработку заявок и оценку рисков, оставляя человеку функции, требующие эмпатии и экспертной оценки.
По словам старшего управляющего директора «Авито» Артема Кумпеля, рынок труда в страховании сейчас можно назвать умеренно конкурентным. Эксперт связывает рост спроса на кадры с расширением линейки страховых продуктов, включая инвестиционные и рисковые решения. Кроме того, в условиях экономической неопределенности население проявляет повышенный интерес к инструментам финансовой защиты, что стимулирует активность страховых компаний.
