Российская экономика сталкивается с серьезными проблемами в области производительности труда, отставая от ведущих развитых стран в 2-3 раза по этому показателю. Несмотря на поставленную в 2012 году Президентом РФ Владимиром Путиным цель увеличивать производительность на 5% ежегодно, реальный рост за последние 10 лет составил лишь чуть более 9%.
По мнению экспертов, причины низкой производительности кроются в нескольких факторах. Профессор Финансового университета Александр Сафонов отмечает, что долгие годы бизнес не вкладывался в технологическое обновление производства, предпочитая эксплуатировать старые ресурсы и выводить прибыль за рубеж. Высокие кредитные ставки также сдерживали модернизацию.
Кроме того, низкая стоимость рабочей силы, в том числе за счет трудовых мигрантов, не стимулировала работодателей повышать эффективность труда. В результате пострадала и система профессионального образования — квалифицированные рабочие кадры оказались невостребованными.
Генеральный директор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева указывает на проблему низкого качества человеческого капитала и медленного обновления знаний и навыков работников. А вице-президент Московской ассоциации предпринимателей Олег Матюнин видит препятствие в дешевом импорте, особенно из Китая.
В то же время, большинство руководителей предприятий видят потенциал роста производительности в оптимизации рабочих процессов и повышении мотивации персонала, а не только в техническом перевооружении. Как показывает опыт участников национального проекта «Производительность труда», внедрение бережливых технологий, рациональная организация труда, обучение сотрудников позволяют добиться впечатляющих результатов.
Положительную динамику демонстрируют, в частности, сельское хозяйство, химическая и фармацевтическая промышленность, авиастроение. В аграрном секторе рост производительности обеспечивается внедрением современных технологий, высокопродуктивных пород животных и сортов растений, развитием отечественного сельхозмашиностроения.
Эксперты сходятся во мнении, что для кардинального повышения производительности труда в масштабах всей экономики необходимы системные меры — от улучшения инвестиционного климата и удешевления кредитов до реформы профессионального образования и защиты внутреннего рынка. Важную роль в этом процессе должно сыграть государство, стимулируя бизнес к развитию и помогая преодолевать административные барьеры.
