Рынок добровольного медицинского страхования (ДМС) по итогам первого квартала 2026 года достиг 93,2 млрд рублей, увеличившись на 16,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, следует из обзора ключевых показателей деятельности страховщиков, опубликованного Банком России. Это максимальный результат для первого квартала с 2022 года. Основной прирост обеспечил корпоративный сегмент — страхование работодателями своих сотрудников выросло на 20,6%, до 77,6 млрд рублей, пишет «Коммерсантъ». Для бизнеса это подтверждение того, что полис ДМС остаётся одним из главных инструментов в борьбе за персонал, несмотря на рост стоимости.
Медицинская инфляция давит на тарифы
Значительная часть увеличения сборов обусловлена медицинской инфляцией, которую участники рынка оценивали в 12–14%. В период перезаключения договоров страховщики повысили цены на 7–15%, а средняя страховая премия на одного застрахованного выросла на 1,3 тыс. рублей, до 6,4 тыс. рублей. Это привело к сокращению числа заключённых договоров на 5%, до 2,8 млн, при одновременном росте количества застрахованных лиц почти на 5%, до 9,1 млн человек: бизнес не отказывается от ДМС, но оптимизирует его наполнение.
Региональные клиники и борьба с издержками
Страховщики активно расширяют партнёрские сети, делая ставку на региональные лечебные учреждения. «Согаз» увеличил число клиник-партнёров на 10%, до 10 тыс., «Росгосстрах» заключил 800 новых договоров и довёл сеть до 10 тыс., ВСК прибавила около 500 договоров и достигла 11 тыс. партнёров. «АльфаСтрахование» и «Зетта Страхование» отчитались о росте на 5%. Партнёр Б1 Татьяна Самсонова отмечает, что страховщики пересматривают состав клиник в пользу наиболее эффективных по соотношению цены и качества. Заместитель гендиректора страхового брокера «Нобилис» Михаил Кунин добавляет, что фокус на региональных клиентов помогает снизить зависимость от крупных федеральных сетей и эффективнее сдерживать рост издержек.
Профилактика и цифровые сервисы как новый стандарт
Помимо базового покрытия компании насыщают полисы дополнительными услугами. Старший вице-президент группы «АльфаСтрахование» Алексей Артамонов говорит о расширении продукта за счёт превентивной медицины и управления здоровьем персонала с учётом специфики бизнеса и географии клиента. Заместитель гендиректора страхового брокера Mains Леонид Екутич прогнозирует дальнейшее расширение программ в сторону цифровых сервисов, профилактики и покрытия родственников. Это, по его словам, ведёт к росту как страховой премии на застрахованного, так и числа застрахованных в рамках корпоративных договоров.
Что это значит для работодателей и сотрудников
Корпоративное ДМС превратилось из дополнительной опции в обязательный элемент соцпакета, от которого работодатели не готовы отказываться даже на фоне роста тарифов. Директор департамента «Страхование» компании «Рексофт» Никита Евсеенко констатирует: компании не только соглашаются на повышение стоимости, но и расширяют охват за счёт новых категорий сотрудников. Для застрахованных это означает более широкий доступ к медицинской помощи и профилактическим программам, но и дальнейшее удорожание полиса — тренд на рост средней премии сохранится как минимум до стабилизации медицинской инфляции.
