Российские работодатели всё чаще включают в полисы добровольного медицинского страхования диспансеризацию и онкологический скрининг. К концу 2025 года такие опции присутствовали в программах ДМС у 34% компаний, следует из исследования страхового брокера «А.Р.С. Консалтинг», с которым ознакомилось агентство «Прайм».
Онкологическая помощь стала практически стандартной составляющей корпоративных полисов: её предусматривают 94% действующих в стране программ ДМС. При этом профильное лечение доступно гражданам и бесплатно — в рамках обязательного медицинского страхования. Тем не менее работодатели предпочитают подстраховать сотрудников через коммерческий пакет.
Каждая третья организация в 2025 году увеличила страховые суммы или дополнила покрытие, в том числе по риску критических заболеваний. Ещё 11% компаний планируют доработать пакеты в 2026 году. Авторы исследования отмечают характерную закономерность: решение о включении онкострахования нередко принимается уже после наступления страхового события, когда коллективу требуется экстренная помощь конкретному сотруднику.
В структуре заболеваемости среди застрахованных лидирует злокачественное новообразование молочной железы — на него приходится 29% случаев. Далее следуют опухоли шейки матки (10%), щитовидной железы (8%), меланома кожи и рак предстательной железы — по 7%. Регулярно фиксируются также онкологические диагнозы лёгких, желудка и кишечника.
Размер выплаты по одному страховому случаю колеблется от 200 тысяч до 10 миллионов рублей. Итоговая сумма зависит от тяжести диагноза, объёма терапии и условий конкретного договора. Расширение онкопокрытия в корпоративных программах эксперты связывают с ростом запроса сотрудников на качественную и быструю медицинскую поддержку.
