Сверхурочные удвоят: что изменится для работников с 1 сентября 2026 года
Госдума приняла закон, который поднимает годовой лимит переработок со 120 до 240 часов. Документ заработает 1 сентября 2026 года. Разбираем, кого это коснётся, как посчитать прибавку и на какие гарантии рассчитывать.
Что меняется в лимите
Сейчас Трудовой кодекс разрешает не больше 120 часов сверхурочной работы в год. С 1 сентября 2026 года верхняя планка поднимется до 240 часов — ровно вдвое.
Автоматически переработок не прибавится. Удвоенный лимит заработает только там, где это пропишут в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Без такого документа потолок останется прежним.
Для кого лимит останется прежним
Закон сохранил планку 120 часов в год для отдельных категорий сотрудников:
- работники государственных и муниципальных учреждений;
- сотрудники с вредными или опасными условиями труда;
- совместители.
Пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями к переработкам привлекут только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Как посчитать оплату
Размер доплаты зависит от количества часов:
- первые два часа сверхурочной работы — с коэффициентом 1,5;
- дальше и до 120-го часа — с коэффициентом 2;
- начиная со 121-го часа все часы идут с коэффициентом 2.
Коллективный договор может закрепить ставки выше. Вместо денег сотрудник вправе выбрать дополнительный отдых — не меньше времени, отработанного сверх нормы.
Простой пример
Если часовая ставка — 500 рублей, за первые два часа переработки начислят по 750 рублей, за каждый следующий час до 120-го — по 1000 рублей. После 121-го часа двойной тариф действует на каждый час подряд.
Какие гарантии получит сотрудник
Тем, кто за год переработал больше 120 часов, работодатель обязан дать дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации — сверх стандартного. Место работы и средний заработок на этот день сохраняются.
Перед началом сверхурочной работы работодатель организует медицинский осмотр. Сотрудников с вредными или опасными условиями нельзя отозвать из отпуска — исключение только для чрезвычайных ситуаций.
Что в итоге
До 1 сентября 2026 года потолок переработок прежний — 120 часов. Проверьте коллективный договор: если работодатель планирует удвоить лимит, условие должно быть прописано там. Заодно уточните в бухгалтерии, как будут считать коэффициенты и есть ли возможность взять отгулы вместо доплаты.
