Не просто продажи: как агенты ВСК заработали 97 млн рублей на качестве страхового портфеля

Пресс-релизы
Страховой Дом ВСК выплатил годовые бонусы агентам на 97 млн ₽. Компания поощряет не объем продаж, а прибыльность бизнеса. Разбираемся, как новая система мотивации меняет подход к работе страхового агента и сколько на этом можно заработать.
Не просто продажи: как агенты ВСК заработали 97 млн рублей на качестве страхового портфеля

Страховой Дом ВСК подвел итоги мотивационной программы для агентов «Бонус за финансовый результат», выплатив по ее результатам 97 млн рублей. В отличие от стандартных комиссий, эта программа поощряет не столько количество проданных полисов, сколько качество и прибыльность агентского бизнеса. Средний размер вознаграждения составил 130 тыс. рублей, а максимальные выплаты превысили 1,5 млн.

Что такое «Бонус за финансовый результат»?

Программа, запущенная в августе 2023 года, предлагает агентам дополнительное годовое вознаграждение. Его размер зависит не от валовых сборов, а от комплексных показателей, которые отражают здоровье и доходность агентского портфеля.

Чтобы получить бонус, агенту необходимо:

  • Наращивать бизнес: привлекать новых клиентов и расширять портфель.
  • Сохранять клиентов: обеспечивать высокий уровень удержания действующих договоров.
  • Обеспечивать прибыльность: формировать портфель с хорошей маржинальностью, то есть приносить компании не просто оборот, а реальную прибыль.

Такой подход мотивирует агентов работать на долгосрочную перспективу, выстраивая партнерские отношения с клиентами и компанией, а не гнаться за сиюминутными продажами.

Прозрачность и контроль

Ключевым инструментом программы стал «Личный кабинет продавца». В нем каждый агент может в режиме реального времени отслеживать свой прогресс на пути к бонусу.

На специальной панели отображаются все ключевые показатели: какие цели уже достигнуты, а какие требуют дополнительного внимания. Это позволяет агенту управлять своим финансовым результатом, оперативно корректируя стратегию, если какие-то метрики начинают «проседать». По сути, агент получает инструмент для управления собственным микро-бизнесом внутри компании.

Сколько можно заработать?

Как отметил руководитель центра по работе с агентами Анатолий Краснов, программа стимулирует развитие устойчивого и высокомаржинального бизнеса. Результаты это подтверждают.

«Особенно заметны результаты среди агентов-ИП, чьи показатели эффективности выше (чем выше маржа, тем больше бонус). Так, именно среди агентов с индивидуальным предпринимательством больше тех, кто получили выплаты за финрез свыше миллиона рублей, одна из самых крупных выплат – 1,6 млн рублей», — подчеркнул Краснов.

Такой фокус на эффективности и прибыльности делает программу особенно привлекательной для агентов, которые подходят к своей работе как к полноценному бизнесу. Для них это возможность получить весомый доход сверх стандартных комиссионных вознаграждений.

*Материал подготовлен на основе пресс-релиза компании.

3.55
2 061 отзыв
Телефон
8 800 775-15-75