ВЦИОМ: ДМС стал самой востребованной мерой корпоративной поддержки у работающих россиян
Добровольное медицинское страхование возглавило рейтинг наиболее востребованных мер корпоративной поддержки среди работающих россиян с показателем 49%. Об этом свидетельствуют данные исследования Аналитического центра ВЦИОМ.
Помимо ДМС, в топ запросов сотрудников вошли гибкий график работы — 46%, жилищная поддержка — 43%, а также обучение и материальная помощь в трудной жизненной ситуации — по 39%. Полученные цифры отражают сдвиг приоритетов наёмного персонала в сторону защиты здоровья и баланса между работой и личной жизнью.
Осведомлённость работников о действующих корпоративных программах заметно ниже уровня запроса. О корпоративных мероприятиях знают 32% опрошенных, о материальной помощи — 30%, о гибком графике — 28%, об обучении — 27%, о ДМС — 26%. Разрыв между востребованностью и информированностью указывает на пробелы во внутренних коммуникациях работодателей.
Эксперт Аналитического центра ВЦИОМ Алексей Алмаматов обратил внимание на необходимость адаптации корпоративной культуры под молодых сотрудников. По его словам, компаниям, которые ещё не перестроили бренд работодателя под работу с молодёжью, следует заняться этим, чтобы «конвейер не остановился».
Онлайн-опрос проводился с 14 по 16 марта 2026 года. В исследовании приняли участие 950 работающих россиян в возрасте от 18 лет. Аналитический центр ВЦИОМ специализируется на изучении общественного мнения, потребительского поведения и социально-трудовых отношений в России.
