Россияне выбрали ДМС главной корпоративной льготой на фоне рисков ее отмены
Полисы добровольного медицинского страхования подтвердили статус наиболее востребованного элемента рабочего соцпакета. При этом профильные эксперты предупреждают о рисках урезания льгот из-за глобального снижения доходов бизнеса.
Сервис SuperJob опросил три тысячи работающих россиян, чтобы выяснить их зарплатные ожидания. Медицинскую страховку выбрали 41% респондентов. Второе место стабильно удерживает профессиональное обучение за счет работодателя (35%). Тройку лидеров замыкает компенсация регулярных трат на еду в течение рабочего дня (23%).
Аналитики выявили разницу в приоритетах в зависимости от пола и заработка. Женщины чаще запрашивают медицинские полисы, санаторные путевки и оплату фитнес-клубов. Мужчины предпочитают денежные компенсации за аренду квартир, питание и беспроцентные ссуды. Сотрудники с окладом свыше 150 тысяч рублей выбирают субсидирование арендной платы или льготную ипотеку, тогда как специалисты с заработком до 100 тысяч акцентируют внимание на оплате проезда.
Лариса Попович, руководящая Институтом экономики здравоохранения ВШЭ, объясняет популярность частной медицины качественным клиентским сервисом. При этом она признает лидерство государственных клиник в реализации сложных протоколов лечения. Эксперт отмечает значительное повышение стоимости приема в коммерческом секторе. По этой причине страховщики вынуждены снижать издержки, что приведет к неизбежной фрагментации лечебных программ.
Тенденция к пересмотру фондов вскоре охватит весь рынок корпоративных бонусов. Руководитель HR-экосистемы Support Partners Константин Борисов указывает на продолжающееся падение прибыльности бизнеса. Полный отказ от социальной поддержки персонала маловероятен. Однако собственникам придется оперативно адаптировать пакеты льгот под текущие финансовые реалии.
