Согласно результатам опроса, проведенного страховым брокером Remind, ведущие страховые компании, работающие в сфере добровольного медицинского страхования (ДМС), ожидают, что медицинская инфляция в России достигнет 11,2% по итогам 2024 года. Это превышает предыдущий прогноз, сделанный в первом квартале текущего года, когда ожидаемый уровень составлял 10,7%.
В исследовании приняли участие 12 крупнейших страховщиков ДМС, чья совокупная доля рынка в премиях по ДМС превысила 90% за первое полугодие 2024 года. Прогноз на 2025 год остается в пределах 11,5-11,8%.
Для сравнения, по оценкам страховщиков, медицинская инфляция в 2023 году составила около 10%.
Рынок ДМС демонстрирует значительный рост. Анализ портфеля корпоративного ДМС страхового брокера показал увеличение числа застрахованных на 36% во втором квартале 2024 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Данные регулятора также подтверждают эту тенденцию, отмечая прирост премий на уровне 30,1% за первое полугодие 2024 года.
Светлана Певнева, заместитель генерального директора Remind, отмечает расширение охвата программами ДМС: «Еще пять-семь лет назад программы ДМС были в основном привилегией крупного бизнеса, отдельных отраслей с высокой конкуренцией за таланты и офисных сотрудников. Сейчас же ДМС постепенно становится доступным и востребованным широким кругом работодателей».
Певнева также подчеркивает рост спроса со стороны малого и среднего бизнеса и появление новых продуктов на базе цифровых решений, что позволяет страховщикам предлагать варианты даже под небольшой стартовый бюджет.
Опрос показал, что страховщики ДМС не отмечают серьезных изменений по динамике обращаемости во втором квартале 2024 года. Однако наблюдается тенденция к лучшему пониманию программ ДМС застрахованными сотрудниками и рост запросов на раннее выявление и предупреждение заболеваний.
Некоторые страховщики также отметили увеличение заболеваемости ОРВИ, гриппом и COVID-19.
Таким образом, несмотря на прогнозируемый рост медицинской инфляции, рынок ДМС в России продолжает расширяться, охватывая все больше компаний и сотрудников различных категорий.
