ПАО «Группа Ренессанс Страхование» представило финансовые результаты за первое полугодие 2025 года, сформированные по новому стандарту МСФО 17. Согласно отчету, общая сумма подписанных страховых премий увеличилась на 25,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигла 92,2 млрд рублей. При этом чистая прибыль группы за тот же период сократилась на 14,7%, составив 4,6 млрд рублей.
Ключевым фактором роста страховых сборов стал сегмент страхования жизни, премии в котором выросли на 49,1%. Основной вклад внесло накопительное страхование жизни (НСЖ), показавшее рост на 99,5% до 52,7 млрд рублей. В то же время сегмент страхования, не связанного с жизнью (non-life), продемонстрировал незначительное снижение премий на 1,0% до 34,2 млрд рублей. Снижение чистой прибыли в компании объясняют эффектом от отрицательной курсовой переоценки, а также расходами, связанными с внедрением нового стандарта отчетности.
Инвестиционный портфель группы на 30 июня 2025 года достиг 261,8 млрд рублей, увеличившись на 11,5% с начала года. Его структура состоит из корпоративных облигаций (40%), государственных и муниципальных облигаций (24%), депозитов и денежных средств (25%), акций (5%) и прочих активов (6%). Рентабельность собственного капитала (RoATE) по итогам полугодия составила 30,3%, а коэффициент достаточности капитала — 118%, что превышает регуляторный минимум.
Руководство компании связывает полученные результаты с диверсифицированной бизнес-моделью, которая позволяет компенсировать замедление в non-life сегменте за счет роста в страховании жизни. Аналитики сервиса «Газпромбанк Инвестиции» в своих комментариях позитивно оценили темпы роста бизнеса группы. Параллельно с основной деятельностью компания развивает нестраховые цифровые проекты, среди которых медицинский маркетплейс budu.ru, сервис поддержки ментального здоровья «Просебя» и запущенный в апреле B2B-автоаукцион Fleet2Click.
На фоне финансовых результатов менеджмент рекомендовал совету директоров рассмотреть вопрос о выплате дивидендов в размере 4,1 рубля на акцию, что соответствует примерно 50% от чистой прибыли за полугодие. В числе приоритетов на будущее компания называет контроль над операционными затратами и дальнейшее развитие цифровых инициатив, включая запуск подписки на полисы ОСАГО и каско, а также внедрение платформы для корпоративных клиентов «HR 360».
