Работодатели быстрее всего закрывают вакансии в финансовом и страховом секторах — в среднем за семь дней. Такие данные содержатся в исследовании сервиса «Работа.ру», с которым ознакомилось РИА Новости.
На втором месте по скорости подбора кадров оказались культура, образование и государственное управление — здесь нового специалиста находят за 8,6 дня. ИТ и телекоммуникации требуют чуть больше времени: средний срок выхода сотрудника составляет 10,4 дня. Эти отрасли традиционно опираются на широкую базу соискателей и развитые цифровые каналы рекрутинга.
Дольше всего поиск тянется в транспортно-логистической сфере — 30,9 дня. Строительство и рынок недвижимости закрывают позиции в среднем за 23,8 дня. Разрыв между лидерами и аутсайдерами по скорости найма превышает четыре раза.
В целом по экономике процесс найма ускорился. Среднее время поиска работника в 2026 году снизилось до 16 дней против 19 днями ранее. Сокращение сроков на трое суток за год авторы исследования связывают с активностью рынка труда.
Анализ динамики закрытия вакансий «Работа.ру» провёл по данным за апрель 2026 года в сравнении с аналогичным месяцем 2025-го. Сервис входит в число крупнейших российских онлайн-платформ по подбору персонала.
