Министерство внутренних дел совместно с профильными ведомствами готовится к запуску пилотного проекта по организованному привлечению иностранной рабочей силы. Старт эксперимента намечен на 2027 год. Ключевым отличием новой системы станет переход к реестровой модели управления миграционными потоками, что позволит усилить контроль за въездом специалистов из-за рубежа.
Согласно разрабатываемому плану, механизм найма претерпит кардинальные изменения. Проверка иностранных граждан будет осуществляться заблаговременно, еще до их фактического прибытия на территорию Российской Федерации. Это позволит отсеивать нежелательных кандидатов на раннем этапе и снизить риски для принимающей стороны.
Другим важным нововведением станет жесткая привязка работника к конкретному предприятию. Мигранты будут въезжать в страну уже имея договоренности с работодателем, что исключает этап самостоятельного поиска работы и оформления разрешительных документов после пересечения границы. Такая схема призвана сделать рынок труда более прозрачным и управляемым.
Как сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на документы ведомства, для реализации проекта необходимо провести предварительную аналитическую работу. Ряду министерств поручено разработать специальную методику опроса работодателей. Полученные данные лягут в основу расчетов реальной потребности российской экономики в привлечении трудовых ресурсов из-за рубежа.
Данная инициатива разрабатывается в рамках плана мероприятий по реализации Концепции государственной миграционной политики на 2026–2030 годы. Ожидается, что эксперимент позволит выстроить более эффективную модель взаимодействия между государством, бизнесом и иностранными специалистами, обеспечив баланс интересов всех участников процесса.
