Согласно результатам исследования, проведенного аналитиками SuperJob с 22 сентября по 10 октября, подавляющее большинство российских компаний (78%) сталкиваются с нехваткой персонала. Наиболее остро проблема стоит в медицине и строительстве, сообщает РБК.
Опрос, охвативший сотрудников тысячи отечественных организаций из различных отраслей национальной экономики, выявил системный характер кадрового дефицита. Абсолютным лидером по нехватке работников стала медицинская сфера, где 90% опрошенных компаний заявили о трудностях с наймом специалистов.
Высокий спрос на персонал также зафиксирован в строительном секторе, где о дефиците кадров сообщили 83% респондентов. На третьем месте расположились сегменты продаж и услуг — в этих направлениях нехватку сотрудников испытывают по 80% организаций.
Существенный кадровый голод также характерен для логистической отрасли, где 79% компаний сталкиваются с данной проблемой. В IT-сфере этот показатель достигает 78%, что свидетельствует о высоком напряжении на рынке труда для технологических специалистов.
Финансовый сектор также вошел в число отраслей, остро нуждающихся в кадрах. Согласно исследованию, 76% компаний финансовой сферы испытывают трудности с подбором необходимого персонала.
Таким образом, исследование подтверждает, что дефицит работников является масштабной проблемой для российского бизнеса, затрагивая широкий спектр ключевых секторов экономики.
