Почти половина россиян (46%) готова сменить работу из-за нездоровой атмосферы в коллективе. Согласно опросу финансового маркетплейса Сравни, психологический комфорт стал более весомым аргументом, чем уровень зарплаты, как при выборе нового места, так и при решении об увольнении.
Токсичная атмосфера на рабочем месте вышла на первое место в списке причин для увольнения в России. Этот фактор назвали 46% опрошенных. Примечательно, что низкая зарплата или отсутствие карьерных перспектив оказались на второй позиции с заметным отрывом — их указали 29% респондентов. Реже всего к увольнению подталкивают высокая загруженность и переработки, на которые пожаловались лишь 7% участников исследования.
Эти данные подтверждаются и при анализе критериев выбора нового места работы. Для 46% соискателей самым важным оказался «дружелюбный и поддерживающий коллектив». Уровень заработной платы, который традиционно считался ключевым, теперь занимает второе место с 37% голосов. Такие аспекты, как профессиональный рост и наличие социального пакета, оказались важны лишь для 5% респондентов в каждом случае.
Результаты опроса также подчеркивают высокую значимость баланса между работой и личной жизнью. Этот аспект назвали критически важным 87% россиян. Из них 48% считают его крайне важным, а еще 39% — скорее важным. Это говорит о том, что работодателям необходимо уделять больше внимания не только финансовой мотивации, но и созданию комфортной психологической среды.
Несмотря на готовность уйти с токсичного места, большинство россиян по-прежнему ценят стабильность. 82% опрошенных предпочитают долгосрочную работу в одной компании. Лишь 12% готовы к частой смене работодателей — каждые 2-3 года. На текущий момент 47% участников опроса работают по найму, 19% развивают собственный бизнес, и столько же совмещают основную работу с фрилансом.
