Министерство финансов РФ выступило с инициативой по пересмотру налоговых льгот для IT-сектора, предложив увеличить тариф страховых взносов с 7,6% до 15%. Соответствующее предложение содержится в проекте «Основных направлений бюджетной и налоговой политики на 2026-2028 годы», с которым ознакомились «Ведомости». Документ, который на данный момент не утвержден, предполагает, что повышенная ставка будет применяться к доходам сотрудников в пределах установленной базы, которая в 2025 году составляет 2,759 млн рублей в год.
Согласно проекту, для выплат, превышающих этот годовой лимит, предлагается сохранить текущую льготную ставку в размере 7,6%. Таким образом, новая система будет отличаться от стандартного тарифа страховых взносов, который составляет 30% на доходы в пределах базы и 15,1% — на суммы сверх нее. Директор департамента налогового и юридического консультирования Kept Екатерина Бурлянд пояснила изданию, что с 2025 года IT-компании уже начали уплачивать взносы по тарифу 7,6% со всей суммы выплат сотрудникам, тогда как ранее взносы с доходов сверх лимита не взимались.
Предложение о повышении тарифа является частью пересмотра налогового маневра для IT-отрасли, запущенного летом 2020 года. Тогда для стимулирования сектора ставка налога на прибыль была снижена с 20% до 3%, а тарифы страховых взносов — с 14% до 7,6% на бессрочной основе. Впоследствии ставка налога на прибыль была временно обнулена и с 2025 года установлена на уровне 5% до 2030 года.
В Минфине считают, что отрасль демонстрирует высокие финансовые результаты и уровень зарплат, в 2,5-3 раза превышающий средний по стране, что позволяет скорректировать льготы. Глава «Опоры России» Александр Калинин назвал подход справедливым, отметив, что ставка 15% приравнивает IT-компании к производственным МСП и является оправданной мерой в условиях мобилизации бюджетных ресурсов. По оценкам Минфина, объем налоговых льгот для отрасли в 2024 году превысил 850 млрд рублей.
Представители IT-индустрии выражают опасения относительно последствий. По мнению Михаила Бочарова из «Сисофт девелопмента», изменения не затронут крупных вендоров, где зарплаты ключевых специалистов превышают пороговое значение, но скажутся на найме непрофильного персонала. Представитель объединенной компании Wildberries & Russ отметил, что отмена льгот может дестимулировать наем молодых специалистов и студентов. Эксперты также прогнозируют, что компании могут пересмотреть кадровую политику в сторону оптимизации и более точечного подхода к набору сотрудников.
Партнер Б1 Вадим Ильин сообщил «Ведомостям», что утвержденный вариант не является худшим из обсуждавшихся и повышение нагрузки не должно стать критичным для большинства участников рынка, поскольку стимулирующие ставки, хоть и в меньшей степени, сохраняются.
