РНПК представила ESG-стратегию: экология, кадры и управление

Страхование
Российская национальная перестраховочная компания (РНПК) официально запустила собственную политику в области устойчивого развития. Новая стратегия охватывает экологические, социальные и управленческие аспекты (ESG), следуя мировым и российским стандартам.
РНПК представила ESG-стратегию: экология, кадры и управление

Российская национальная перестраховочная компания (РНПК) объявила о внедрении комплексной политики в области устойчивого развития. Этот шаг соответствует глобальной ESG-повестке и направлен на гармонизацию деятельности компании с потребностями настоящего времени без ущерба для будущих поколений.

Новая политика структурирована по трем ключевым направлениям: экологическая ответственность, социальная политика и корпоративное управление. Компания будет опираться на передовые международные и российские практики в этой сфере.

Экологическая ответственность и климатические риски

Одним из центральных элементов стратегии РНПК является вклад в минимизацию экологического ущерба и адаптацию к климатическим изменениям. Как отметил заместитель председателя правления компании Александр Щеглов, РНПК уже вносит существенный вклад в реализацию Национальных целей развития РФ и Целей устойчивого развития ООН.

«В частности, мы обеспечиваем перестраховочным покрытием и нивелируем ущерб от неблагоприятных климатических явлений в сельском хозяйстве, разрабатываем и внедряем инструменты мониторинга климатических рисков, помогаем справляться с ущербом от морских инцидентов и катастроф, разливов нефти и нефтепродуктов», – подчеркнул Щеглов. Он также добавил, что компания участвует в возмещении вреда, нанесенного окружающей среде, и восстановлении нарушенных экосистем.

Социальный вектор: фокус на человеческий капитал

В области социальной политики компания делает ставку на сохранение и развитие человеческого капитала. Основополагающим принципом является создание равных карьерных возможностей для всех сотрудников, включая достижение гендерного баланса на всех уровнях, в том числе в руководстве.

РНПК обеспечивает конкурентоспособную и справедливую систему вознаграждения, поощряет инициативы и достижения работников. В компании активно внедряются гибридные и гибкие форматы работы, действует система корпоративного обучения и программы поддержки профессионального и личностного роста.

Совершенствование корпоративного управления

Эффективное корпоративное управление рассматривается как фундамент для успешной реализации всей ESG-повестки. В рамках этого направления РНПК на регулярной основе актуализирует свою стратегию, проводит системную работу по идентификации и управлению рисками, а также постоянно совершенствует внутренние бизнес-процессы и систему контроля.