Эксперт не увидел существенной выгоды от перевода пенсионных накоплений в НПФ
Перевод сформированных пенсионных накоплений из Социального фонда России (СФР) в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) в большинстве случаев не приносит застрахованным лицам значимой финансовой выгоды. Об этом сообщил ТАСС заведующий лабораторией анализа институтов и финансовых рынков Президентской академии Александр Абрамов.
По оценке эксперта, средние результаты инвестирования средств негосударственными фондами и Социальным фондом, находящимся под управлением государственной управляющей компании (ВЭБ.РФ), в целом сопоставимы. В связи с этим смена страховщика и переход на частный пенсионный план, как правило, не обеспечивают гражданам ощутимого экономического преимущества.
Абрамов уточнил, что для получения государственной страховой пенсии необходимо непосредственное участие в системе обязательного пенсионного страхования. Ключевым условием здесь выступает перечисление работодателем взносов в Соцфонд за сотрудника. Контроль за данными отчислениями позволяет гражданам формировать пенсионные права. Накопительная часть пенсии, созданная в рамках реформы 2002 года, может оставаться в СФР или быть передана в НПФ по решению владельца счета.
Дополнительно специалисты рынка труда предупреждают о рисках, связанных с неофициальной занятостью. Директор департамента юридической практики по трудовому праву компании SuperJob Александр Южалин отметил, что получение «серой» зарплаты существенно ограничивает права работника и снижает размер будущей пенсии.
Неофициальная схема оплаты труда также негативно влияет на текущее социальное обеспечение. Сотрудники, получающие зарплату «в конверте», теряют в объеме выплат по временной нетрудоспособности, пособиях по беременности и родам, уходу за ребенком и отпускных. Эксперты подчеркивают, что при возникновении конфликта с работодателем доказать факт недоплаты и восстановить права в судебном порядке будет крайне сложно.
