Член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб обратила внимание на проблему недобросовестного использования налогового режима для самозанятых российскими компаниями. Парламентарий подчеркнула, что формальный перевод штатных сотрудников в статус плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) лишает граждан ключевых социальных гарантий и будущей пенсии.
Основной мотивацией бизнеса в таких схемах является экономия на обязательных платежах. При стандартных трудовых отношениях организация отчисляет в социальные фонды порядка 30 процентов от фонда оплаты труда. Эти средства идут на формирование пенсионных прав, оплату больничных листов, а также пособий по беременности и родам. В случае с самозанятыми налоговая нагрузка снижается до 6 процентов при расчетах с юрлицами, однако обязанность по уплате налогов и отсутствие соцпакета ложатся на плечи работника.
В беседе с изданием «Лента.ру» Светлана Бессараб отметила, что согласие на такую подмену крайне невыгодно для сотрудника в долгосрочной перспективе. Человек теряет страховой стаж и возможность получать оплачиваемый отпуск или компенсацию при временной нетрудоспособности. По словам депутата, подобные действия работодателей подпадают под административную ответственность.
Доказать факт подмены трудовых отношений для контролирующих органов не составляет труда. Признаками нарушения служат фиксированный график работы, наличие постоянного рабочего места на территории нанимателя, системная выплата вознаграждения в одни и те же даты и прямое подчинение руководству компании. Если такие отношения носят длительный характер, организации грозят штрафные санкции и доначисление налогов.
Ранее на эту проблему указывала спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко. Председатель верхней палаты парламента отмечала, что злоупотребления режимом самозанятости чаще всего фиксируются в сфере услуг, ресторанном бизнесе и ритейле. Под видом независимых подрядчиков там нередко трудятся кассиры, продавцы и официанты, фактически выполняющие функции штатного персонала.
