Компании все чаще осознают, что инвестиции в здоровье и благополучие сотрудников напрямую влияют на бизнес-показатели. Один из недавних примеров — первый корпоративный шагательный марафон в СК «Абсолют Страхование», который показал, как простая и доступная активность может стать мощным инструментом для тимбилдинга.
Марафон в цифрах: кругосветка на 30 команд
На три недели 150 сотрудников компании объединились в 30 команд, чтобы соревноваться в количестве пройденных шагов. Итоги оказались впечатляющими: суммарно участники сделали более 36 миллионов шагов, что эквивалентно 25 тысячам километров. Для сравнения, этого расстояния хватило бы на символическое кругосветное путешествие по маршруту Москва → Владивосток → Токио → Лос-Анджелес → Нью-Йорк → Москва.
Участники ежедневно фиксировали свою активность с помощью фитнес-трекеров. Команда-победитель смогла пройти 1 818 224 шага, при этом каждый ее участник в среднем делал более 17 тысяч шагов в день — это значительно выше нормы для поддержания здорового образа жизни. В общей сложности сотрудники посвятили ходьбе около 5 тысяч часов.
Эффект для команды: больше чем просто шаги
Как отмечает директор по персоналу «Абсолют Страхование» Кристина Леонгардт, главной целью марафона было не просто соревнование, а создание повода для неформального общения и командной работы. «Мы получили очень позитивную обратную связь. Сотрудники говорят, что стали больше ходить пешком, чувствуют себя более мотивированными, а многие благодарят коллег за поддержку в достижении общей цели», — делится она.
По ее словам, марафон стал настоящим праздником командной работы. Это подтверждает, что подобные инициативы успешно решают задачу по укреплению внутренних связей в коллективе, когда сотрудники из разных отделов начинают вместе работать над нетривиальной задачей и поддерживать друг друга.
Почему бизнес вкладывается в здоровье сотрудников?
Опыт «Абсолют Страхование» — часть большого тренда на well-being программы в корпоративной среде. Такие мероприятия помогают не только бороться с последствиями сидячего образа жизни, но и решать конкретные бизнес-задачи:
- Повышение лояльности. Забота о здоровье сотрудников формирует положительный имидж работодателя и укрепляет HR-бренд.
- Снижение стресса и выгорания. Физическая активность — доказанный способ улучшить эмоциональное состояние.
- Укрепление командного духа. Совместное достижение нерабочих целей сплачивает коллектив эффективнее многих стандартных тренингов.
Таким образом, шагательный марафон оказался для компании не разовой акцией, а продуманной инвестицией в свой главный актив — людей.
*Материал подготовлен на основе пресс-релиза компании.
