Конференция по добровольному медицинскому страхованию «Эволюция заботы: от бонусов к комплексному здоровью. ДМС в фокусе современных HR-трендов» прошла в Воронеже. Представители регионального бизнеса обсудили, как меняется подход к здоровью персонала, и познакомились с новым страховым продуктом, направленным на профилактику заболеваний. Мероприятие подтвердило, что ДМС становится стратегическим инструментом управления кадрами, а не просто элементом соцпакета.
От бонусов к комплексному здоровью
В ходе дискуссии эксперты отметили, что качественные программы медицинского страхования сокращают количество больничных листов и снижают текучесть кадров. Речь шла и о налоговых возможностях, которые открываются для бизнеса при оформлении ДМС. Представители «АльфаСтрахование» подчеркнули: работодатели всё чаще рассматривают инвестиции в здоровье сотрудников как способ влиять на продуктивность и лояльность команды.
Продукт «Превент» — ставка на профилактику
Отдельное внимание на конференции уделили программе «Превент», ориентированной на раннюю диагностику и профилактику заболеваний. Участникам рассказали о возможностях продукта и его роли в сохранении здоровья персонала. По мнению спикеров, профилактическое направление становится ключевым трендом рынка ДМС в 2026 году.
«Ежегодная конференция по ДМС вновь подтвердила: для современного бизнеса здоровье сотрудников перестало быть только медицинской темой — это стратегический приоритет. Мы увидели искренний интерес представителей разных отраслей к продукту „Превент“. Особенно приятно, что гости были по-настоящему вовлечены в обсуждение и активно задавали вопросы. Рады, что нам удалось не только поделиться полезной информацией, но и создать площадку для профессионального диалога», — говорит Светлана Карих, директор Воронежского филиала «АльфаСтрахование».
