Российский рынок труда находится на пороге существенных структурных изменений, которые в ближайшие годы приведут к сокращению персонала в ряде ключевых отраслей. Согласно прогнозам экспертов, в 2025–2026 годах в зоне наибольшего риска окажутся сотрудники страховых компаний, банковского сектора и сферы услуг. Основными причинами предстоящих увольнений называют стремление бизнеса к оптимизации расходов и повсеместное внедрение технологий искусственного интеллекта.
Учредитель Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова отмечает, что волна сокращений в первую очередь затронет офисных работников и административный персонал. По ее словам, в страховании и банковской сфере ранее был набран избыточный штат, который в текущих экономических условиях подлежит оптимизации. Кроме того, именно эти отрасли демонстрируют наиболее высокие темпы цифровизации. Внедрение чат-ботов и автоматизированных систем обслуживания клиентов позволяет компаниям отказываться от услуг большого количества линейных сотрудников и консультантов.
Бизнес делает ставку на сохранение производственного персонала, который сложнее найти и заменить, в то время как «белые воротнички» и менеджеры среднего звена теряют свои позиции. Основатель edtech-платформы Наталия Иванова подтверждает, что под угрозой находятся специалисты, чьи функции сводятся к рутинной обработке информации и переносу данных. Эксперт подчеркивает, что автоматизация ставит под удар даже начинающих IT-специалистов: компании начинают заменять разработчиков начального уровня (джуниоров) нейросетями, способными генерировать код.
Аналогичные процессы наблюдаются и в государственном секторе. Развитие портала «Госуслуги» и перевод документооборота в цифровой формат снижают потребность в администраторах, осуществляющих очный прием граждан. В ритейле ситуация остается неоднородной: крупные торговые сети могут сокращать штат из-за конкуренции с маркетплейсами, тогда как небольшие магазины формата «у дома» сохраняют свои позиции за счет удобного расположения.
Член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб указывает, что, несмотря на технологический прогресс, ряд профессий останется вне зоны риска. Речь идет о социально значимых специальностях: врачах, учителях и работниках культуры. Также прогнозируется рост спроса и заработных плат для представителей рабочих профессий, занятых физическим трудом, чью деятельность сложно алгоритмизировать. Для сохранения востребованности на рынке труда эксперты рекомендуют специалистам развивать коммуникативные навыки и осваивать инструменты искусственного интеллекта для повышения личной эффективности.
