Юлия будет отвечать за кадровую стратегию компании, развитие бренда работодателя, вовлеченность, обучение и развитие персонала, а также за управление эффективностью и вознаграждением сотрудников.
Юлия Кондратьева окончила Московский городской психолого-педагогический университет по специальности «лингвистика и межкультурная коммуникация», а также Высшую школу экономики по специальности «управление персоналом». Имеет более чем 13-летний опыт работы в сфере управления персоналом.
Юлия начала свою карьеру в страховании в 2008 году в качестве начальника управления поддержки и развития персонала СК «РОСНО», затем в разные годы курировала вопросы подбора, обучения и корпоративной культуры в Allianz в России. В период с 2019 по 2022 гг. работала HR бизнес-партнером для Операционного блока СК «Альянс» и СК «Альянс Жизнь», а также реализовала глобальный проект по трансформации HR в российских компаниях Группы Allianz. В 2022 году была назначена старшим HR бизнес-партнером обеих компаний, а также исполняла обязанности директора по управлению персоналом.
