Осенью 2025 года российский рынок труда продемонстрировал значительное увеличение потребности во временном персонале. Согласно аналитическому отчету hh.ru, количество предложений о сезонной работе выросло на 27 процентов по сравнению с летним периодом, что обусловлено комплексом сезонных факторов.
Наибольший рост спроса наблюдается в сегменте массовых профессий. Лидером по числу предложений стали грузчики, на которых приходится 38% всех сезонных вакансий с медианной зарплатой 68 тысяч рублей. Второе место занимают продавцы-консультанты и кассиры (8%, или 2,2 тыс. предложений) с медианным доходом 56,6 тысячи рублей. Замыкают тройку операторы call-центров, составляющие 6% от общего числа (1,7 тыс. вакансий) при медианной оплате труда в 37,5 тысячи рублей.
Стабильная потребность также отмечается в водителях (5% вакансий) и курьерах (4%), чьи медианные зарплаты достигают 166,1 тысячи и 157 тысяч рублей соответственно. Кроме того, компании ищут администраторов торговых залов (3%), разнорабочих (2%) и менеджеров (2%). Географически наибольшая концентрация сезонных вакансий зафиксирована в Московской области (свыше 4,7 тыс.) и Москве (более 3,1 тыс.). Далее следуют Санкт-Петербург (около 1,4 тыс.), Воронежская (1,3 тыс.) и Нижегородская (1,2 тыс.) области.
Наблюдаемая динамика является устоявшейся тенденцией для российского рынка труда. Рост числа временных вакансий осенью обусловлен совокупностью факторов, среди которых подготовка к предпраздничному сезону, запуск маркетинговых кампаний, реализация новых проектов, а также погодные условия и школьные каникулы. По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, осеннее усиление набора персонала затрагивает различные отрасли.
Так, в сфере ЖКХ увеличивается потребность в работниках для уборки территорий. Для розничной торговли и маркетинга этот период характеризуется пиком рекламной активности. Рост онлайн-торговли, в свою очередь, стимулирует спрос на упаковщиков, грузчиков и курьеров. Промышленные предприятия в это время наращивают объемы строительно-монтажных и сервисных работ, что требует привлечения как технических специалистов, так и рабочих.
Таким образом, ежегодное осеннее увеличение спроса на временный персонал подтверждает свою цикличность, отражая сезонные потребности ключевых секторов экономики, от ритейла и логистики до промышленности и коммунального хозяйства. Данные hh.ru показывают, что эта тенденция остается стабильной на текущий момент.
