Рынок труда в России набирает обороты: работодатели стали предлагать более высокие зарплаты соискателям. Об этой тенденции свидетельствует исследование аналитиков «Авито Работы», опубликованное в газете «Известия».
Проанализировав динамику средних зарплатных предложений в апреле 2024 года и сравнив ее с показателями прошлого года, эксперты зафиксировали рост на 10% на этапе трудоустройства. Наиболее ощутимое увеличение средних предложений произошло в Ставрополе (+19% в годовом выражении), а также в Краснодаре (+17%), Барнауле (+16%), Ростове-на-Дону (+15%) и Челябинске (+14%).
По словам управляющего директора «Авито Работы» Дмитрия Пучкова, причиной тому стал отток специалистов в крупные города и нехватка рабочих рук на местах. Работодатели вынуждены активнее конкурировать за соискателей, предлагая им более высокие зарплаты.
«Активный прирост средних зарплатных предложений также обусловлен развитием определенных сфер и ростом инвестиций. Так, увеличение объемов строительства в Ставрополе отразилось на росте средних зарплат в этой сфере на 37%, а развитие оздоровительного туризма в регионе обусловило рост средних зарплатных предложений в гостинично-ресторанной сфере на 25%», — пояснил Пучков.
Глава Центробанка Эльвира Набиуллина неоднократно называла дефицит кадров главной угрозой для российской экономики, ограничивающей ее рост и провоцирующей гонку зарплат. Согласно данным кадровой компании UTEAM, на фоне нехватки рабочих рук работодатели стали охотнее брать на работу мотивированных сотрудников без опыта, которые быстро обучаются и проявляют лояльность к компании.
