Руководство Южного федерального университета (ЮФУ) отметило деятельность Ростовского филиала ПАО СК «Росгосстрах» официальной наградой. Благодарственное письмо за проведенную экспертизу и значимый вклад в развитие команд проектно-образовательного интенсива, завершившегося в конце 2025 года, вручил проректор по образовательной деятельности вуза Павел Махно. Документ принял директор регионального филиала страховой компании Дмитрий Есипов.
Взаимодействие бизнеса и академической среды проходило в рамках масштабной конкурсной программы опорного университета Ростовской области. Студенческие команды представили на суд экспертного сообщества разработки, направленные на решение актуальных задач в экономической, информационной и образовательной сферах. Значительная часть интенсива была сфокусирована на страховом секторе, где учащимся предстояло продемонстрировать аналитические навыки и понимание рыночной конъюнктуры.
Для определения лучших работ и оценки возможности их потенциального внедрения в практику было сформировано компетентное жюри, в состав которого вошел Дмитрий Есипов. Эксперты детально изучили предложенные концепции. По итогам защиты специалисты выделили два наиболее перспективных проекта в страховой тематике. Высокую оценку получила работа, посвященная маркетинговой стратегии внедрения новых страховых продуктов и расширению каналов продаж. Также жюри отметило исследование, раскрывающее видение карьерного трека «поколения Z», что представляет практический интерес для HR-департаментов крупных корпораций.
Комментируя итоги мероприятия, Дмитрий Есипов охарактеризовал ЮФУ как надежного стратегического партнера. Директор филиала подчеркнул, что участие в профессиональном становлении студентов является честью для организации. Он отметил высокий уровень проработки проектов, указав, что многие идеи обладают реальным потенциалом для применения в бизнес-среде.
В завершающей части мероприятия Дмитрий Есипов совместно с руководителем направления по подбору персонала Ольгой Волковой поздравили авторов лучших работ и вручили им памятные подарки с корпоративной символикой. Подобные инициативы позволяют студентам получить экспертную оценку своих навыков, а работодателям — присмотреться к перспективным молодым специалистам еще на этапе обучения.
