Аналитический центр «БизнесДром» подтвердил наивысшую оценку привлекательности компании «Ингосстрах-Жизнь» как работодателя. Страховщику присвоен рейтинг уровня «A.hr», который в градации агентства характеризуется как «очень высокий». Решение основано на комплексном аудите системы мотивации, условий труда, возможностей для профессионального развития персонала и финансовых показателей организации за 2025 год.
Согласно отчетности за первые девять месяцев 2025 года, «Ингосстрах-Жизнь» заняла лидирующие позиции по объему сборов среди некэптивных страховщиков, обладающих лицензией на страхование жизни. Компания демонстрирует устойчивые показатели в сегменте накопительного страхования. Финансовая надежность организации также подтверждена рейтинговым агентством «Эксперт РА»: 28 августа 2025 года компании был подтвержден рейтинг на уровне «ruAAA» со стабильным прогнозом. ООО «СК «Ингосстрах — Жизнь» работает на профильном рынке с 2003 года, специализируясь на долгосрочном страховании жизни, пенсионных программах и страховании от несчастных случаев.
При оценке HR-бренда аналитики учитывали соответствие уровня оплаты труда рыночным индикаторам. Заработная плата в компании сопоставима с данными Росстата для сферы финансов и страхования как по Москве, так и в среднем по России. Система вознаграждения включает премиальную часть. Социальный пакет предусматривает добровольное медицинское страхование (ДМС) с расширенным покрытием, включая стоматологию, госпитализацию и лечение критических заболеваний, а также доплаты по больничным листам сверх государственных нормативов. Дополнительно компания компенсирует транспортные расходы сотрудникам с разъездным характером работы и осуществляет выплаты при рождении детей.
Генеральный директор «Ингосстрах-Жизнь» Владимир Черников сообщил, что стратегический курс компании на протяжении 22 лет направлен на развитие клиентоцентричной модели. Руководитель подчеркнул, что благодаря кадровой политике удалось сформировать команду экспертов, способных решать амбициозные задачи. По его словам, в сфере страхования жизни внутренний климат в коллективе оказывает прямое влияние на конечный бизнес-результат.
В компании действует масштабная программа обучения персонала. За последний год 100% сотрудников прошли профессиональную подготовку, включающую ежегодные очные тренинги и специализированные дистанционные курсы на корпоративном портале. Рейтинг «A.hr» от центра «БизнесДром» является индикатором того, что работа в компании способствует улучшению качества жизни сотрудников и их карьерному росту, при этом работодатель обладает необходимой финансовой устойчивостью.
