Страховая компания «Ингосстрах» продолжает традицию проведения Дней открытых дверей для студентов ведущих вузов страны. 7 октября 2024 года головной офис компании посетили более 20 студентов юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова.
Мероприятие, прошедшее под эгидой юриспруденции, было направлено на ознакомление будущих специалистов с практическими аспектами работы в страховой отрасли. Программа включала в себя экскурсию по офису, презентацию компании и встречу с топ-менеджментом.
Алтынай Джуманбетова, амбассадор молодежи «Ингосстраха», провела для студентов обзорную экскурсию по офису. В ходе экскурсии участники познакомились с функциями различных подразделений компании, а также узнали об истории и корпоративных ценностях «Ингосстраха».
Ключевым событием Дня открытых дверей стала встреча с заместителем генерального директора по юридическим вопросам «Ингосстраха» Анной Полиной-Сташевской. Студенты получили возможность из первых уст узнать о специфике юридической работы в крупной страховой компании.
«Студенты произвели на меня приятное впечатление – ребята с энтузиазмом и живым интересом слушали лекцию о работе нашего департамента. Я была рада поделиться с ними своим опытом и знаниями», — отметила Анна Полина-Сташевская.
В ходе встречи обсуждались нестандартные юридические кейсы из практики компании, а также перспективы карьерного роста в страховой отрасли. Такой формат общения позволил студентам получить представление о реальных задачах, с которыми сталкиваются юристы в страховом бизнесе.
Виктория Таланова, начальник управления «Корпоративный университет» СПАО «Ингосстрах», подчеркнула важность подобных мероприятий: «День открытых дверей – отличная возможность для студентов узнать о работе в компании и карьерных перспективах. Мы регулярно проводим подобные мероприятия. Благодаря им компания привлекает на стажировки талантливых ребят, которые в перспективе становятся штатными сотрудниками».
Проведение Дней открытых дверей является частью стратегии «Ингосстраха» по привлечению молодых специалистов. Компания активно сотрудничает с ведущими вузами страны, предоставляя студентам возможность пройти стажировку и получить практический опыт работы в реальных проектах.
Такой подход позволяет «Ингосстраху» не только формировать кадровый резерв, но и способствовать профессиональному развитию будущих специалистов. Студенты, в свою очередь, получают уникальную возможность погрузиться в бизнес-среду еще на этапе обучения в университете.
День открытых дверей для студентов МГУ – это лишь один из примеров образовательных инициатив «Ингосстраха». Компания регулярно организует подобные мероприятия для учащихся различных вузов и специальностей, демонстрируя открытость к диалогу с молодым поколением и готовность инвестировать в развитие будущих профессионалов.
Подводя итоги, можно отметить, что подобные инициативы играют важную роль в формировании кадрового потенциала страховой отрасли. Они позволяют студентам получить реальное представление о работе в крупной компании, а работодателям – выявить талантливых и мотивированных молодых специалистов. В долгосрочной перспективе такое взаимодействие способствует повышению качества подготовки кадров и развитию страхового рынка в целом.
