Тульский филиал компании «АльфаСтрахование» организовал бизнес-завтрак для HR-специалистов крупного и среднего бизнеса региона. Мероприятие было посвящено обсуждению добровольного медицинского страхования (ДМС) как ключевого инструмента в условиях дефицита кадров на рынке труда.
В встрече приняли участие представители потенциальных и действующих клиентов компании по ДМС, включая как опытных пользователей, так и тех, кто только рассматривает возможность внедрения этой программы в свои социальные пакеты.
Основной темой обсуждения стала проблема дефицита человеческих ресурсов и роль HR-подразделений в её решении. Участники рассмотрели современные HR-тренды, уделив особое внимание переоценке значимости наполнения социального пакета и программ благополучия сотрудников. Также были обсуждены актуальные тенденции на рынке страхования и представлены реальные кейсы использования продуктов ДМС для удержания персонала.
В качестве спикеров выступили:
— Надежда Воробьева, руководитель управления по работе с персоналом ЦЧРЦ «АльфаСтрахование»
— Юлия Миронова, начальник отдела ДМС Тульского филиала
— Елена Леонова, заместитель директора ЦЧРЦ по медицинскому страхованию
— Ирина Луценко, заместитель директора ООО «Завод № 423»
— Екатерина Жукова, куратор проекта «Программа Привилегий»
Выступающие подчеркнули важность персонализированного подхода к клиентам и влияние ДМС на привлечение и удержание квалифицированных сотрудников, что вызвало активное обсуждение среди участников.
Наталья Орехова, директор Тульского филиала «АльфаСтрахование», прокомментировала: «Мероприятие показало, что тема ДМС остается одной из ключевых для HR-специалистов, особенно в условиях кадрового голода. Мы видим, как важно для работодателей предлагать сотрудникам не только конкурентоспособные условия труда, но и эффективные программы социального пакета. Мы рады, что можем предложить своим клиентам решения, которые помогают привлекать и удерживать ценные кадры».
Бизнес-завтрак, организованный «АльфаСтрахование», продемонстрировал растущую значимость ДМС как инструмента управления персоналом в современных условиях рынка труда. Мероприятие предоставило платформу для обмена опытом и обсуждения актуальных вопросов в сфере HR и страхования, подчеркнув важность комплексного подхода к формированию социальных пакетов для сотрудников.
